Formation & Accompagnement
Accompagner au plus près les professionnels
La réussite d’un projet muséal ne peut se limiter à la qualité de l’architecture et la valeur des collections constituées, mais s’étend à la qualité des professionnels qui le compose. La question du transfert de compétences et de la formation des acteurs qui vont être en responsabilité est donc cruciale. A ce titre, nous élaborons des stratégies d’accompagnement et de transfert de compétences sur-mesure, adaptées aux besoins de nos clients et aux spécificités culturelles.
Développer une stratégie globale de formation sur mesure
La formation et la transmission des compétences constituent un des éléments clés de l’ADN de France Muséums. Nous épaulons ainsi les porteurs de projet dans la construction d’une politique de formation adaptée à leurs besoins ainsi qu’à leur territoire.
Nos experts mettent leurs savoir-faire à votre service dans la mise en place de plans d’accompagnement complets ou de formations ponctuelles. Grâce à notre réseau de partenaires institutionnels éminents, nous valorisons la transmission de l’expertise française en matière de management muséal, de formation aux métiers des musées et d’histoire de l’art.
Nous rendons la formation accessible à tous en portant une attention particulière au contexte interculturel de chaque interlocuteur, à ses atouts comme ses points de perfectionnement, tout en tirant parti de ses savoirs et de son parcours individuel.
Decouvrez notre vision de la formation globale
Conception et mise en œuvre de plans de formation 360°
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La politique de formation de France Muséums s’appuie sur un recueil et une analyse des besoins, tels qu’exprimés par les acteurs de terrain. Notre stratégie de formation s’appuie sur deux axes complémentaires : un travail sur les compétences (histoire de l’art, techniques de conservation etc.) couplé à un programme plus personnalisé concernant les compétences comportementales et aptitudes interpersonnelles, par un partage d’expérience, des rencontres et la construction de réseaux.
Nous élaborons des formations sur-mesure, comprenant des dispositifs dédiés et un format pédagogique adapté, destinées à l’ensemble des fonctions métiers (management, préservation et conservation des œuvres, accueil des visiteurs, programmes éducatifs et médiation, surveillance et sécurité, etc.). Le parcours et les spécialités des différents collaborateurs sont scrupuleusement pris en compte, afin de les adapter au mieux aux enjeux de leur mission et au contexte donné. Ces plans de formation sont un moyen de veiller à l’évolution et à l’épanouissement des collaborateurs tout en répondant aux attentes du secteur.
Elaborer un plan de formation 360° dédié aux professionnels
Accompagnement des parcours professionnels
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Nous accordons une importance toute particulière aux opportunités d’évolution de chacun, en proposant des formations adaptées ou des accompagnements à la reprise d’un parcours académique. Notre réseau de partenaires nous permet de proposer des mises en relation avec des universitaires et professionnels qui sauront guider et encadrer tout collaborateur souhaitant s’engager dans un parcours de formation.
Un musée est un réservoir de talents : nous aidons nos partenaires à rechercher ceux-ci et à les fidéliser, les valoriser par des propositions de parcours adaptés, tout en encourageant les mobilités au sein de la structure.
Formations techniques et scientifiques aux outils des musées
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Nous accompagnons nos partenaires dans l’élaboration de formations techniques ayant pour objet l’univers muséal dans sa globalité ainsi que l’ensemble des fonctions d’un musée : la régie, la conservation préventive, l’accessibilité des publics.
Chacun peut alors saisir une vision générale du système auquel il participe, et acquérir une compréhension claire de son rôle au sein du musée et parmi les autres métiers.
Tant par notre travail de conseil que de programmation, de conception et de gestion de projets pour les musées, nous évoluons au cœur d’un réseau de professionnels passionnés par l’art et son histoire.
Nous proposons pour nos partenaires, des formations en histoire de l’art pouvant répondre à des besoins de mise à niveau ponctuelles ou régulières à destination des médiateurs culturels, ou s’adresser à des collaborateurs souhaitant s’initier ou approfondir leurs connaissances. Nous mobilisons sur ce sujet les experts français les plus reconnus dans le domaine grâce à nos partenaires de l’Institut national du patrimoine et de l’Ecole du Louvre.
Développement de nouvelles modalités de formation
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Nous définissons, en réponse aux besoins de nos partenaires, les meilleures modalités de formation favorisant l’interactivité, l’autonomie et l’immersion.
Nous avons la capacité de développer des plateformes d’e-learning au contenu multimédia apportant une alternative ou un complément aux formations académiques en présentiel. La diversité des supports permet de stimuler la créativité et le comportement proactif des utilisateurs en leur proposant des quiz, des podcasts, des vidéos et des résumés de cours et conférences.
Afin de favoriser les mises en situation concrètes et l’interaction entre les collaborateurs, nous sommes à même de co-construire avec nos partenaires des programmes sur mesure avec notamment, l’organisation dd’ateliers, table ronde et conférences animés par des experts issus de nos institutions partenaires.
Pensons ensemble le plan de formation de votre musée
